Reseña Histórica
ASEPIPASA nace en el año 1987 como iniciativa de los trabajadores de las Empresas
del Grupo Pipasa, quienes vieron una necesidad de contar con un sistema de ahorro.
El dueño fundador de la Empresa en ese entonces señor Calixto Chaves Zamora apoya
la idea de que juntos; empleados y empresa conformen una Asociación Solidarista
que ayude en la relación obrero - patronal y en la calidad de vida de los trabajadores,
seguro de los principios en que se basa la filosofía Solidarista.
En el año de 1988
se da fusión de la Corporación Pipasa con las Empresas As de Oros y Restaurantes
As.
En 1998 nace ASERICA producto de la fusión de la Asociación Solidarista de Empleados
de Pipasa (fundada en 1987), la Asociación de Empleados de As de Oros (fundada en
1993) y la Asociación Solidarista de Restaurantes As (fundada en 1991).
ASERICA
queda conformada entonces por mas de cuatro mil asociados distribuidos a lo largo
y ancho de Costa Rica.
Para el año 2004 por acuerdo de Asamblea de Asociados se
le da un nuevo nombre a la Asociación producto de los nuevos cambios por la venta
de la Empresa. Se retoma el nombre original de ASEPIPASA
ASEPIPASA, expresión del ideal solidarista, es:
- Libre: No tiene compromisos políticos, ideológicos ni religiosos.
- Voluntaria: Se ingresa a la Asociación, por la libre y espontánea voluntad.
- Independiente: Se desarrolla a sí misma
- Confiable: Protege las prestaciones legales del trabajador.
- Participativa: Hay igualdad de derechos y oportunidades para los asociados.
- Organizativa: Tiene personería jurídica, reglamentos y controles propios.
- Provechosa: Para el trabajador, la familia, la empresa y el país.
- Respetuosa: Ejercita el derecho Constitucional de libertad de asociación.
Asepipasa con el ...Trabajador"
- Incentiva la participación democrática
- Fomenta el hábito del ahorro y vela por el futuro de sus asociados
- Trabaja para el desarrollo espiritual y material de sus asociados
- Hace posible la administración del fondo económico del auxilio de cesantía
- Desarrolla actitudes positivas para la convivencia social
- Facilita la adquisición de créditos blandos y genera excedentes
La familia
- Estabilidad económica, social y desarrollo integral
- Fortalece la armonía familiar
- Vela por la salud física y mental, y por los valores morales y espirituales
- Aumenta los ingresos económicos y auxilia en gastos imprevistos
- Ofrece posibilidades de educación y capacitación
La Comunidad
- Fomenta el empleo
- Logra un mayor desarrollo de la comunidad y ayuda a prevenir problemas sociales.
- Estimula el espíritu empresarial y fomenta la paz obrero-patronal
El País
- Procura justicia y paz social, fomentando un ambiente de solidaridad
- Promueve el respeto al ordenamiento jurídico
- Promueve la consciencia social entre los empresarios
- Crea un clima favorable para los inversionistas
- Fomenta nuevas formas de organización social